شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

ارائه انواع خدمات حسابداری و حسابرسی

مرخصی در مورد کارهای سخت و زیان آور چگونه است؟

مستند به مادتین ۶۴ و ۶۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مرخصی سالانه کارگرانی را که با کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند سی و یک روز کاری (۵هفته با احتساب ۴روز جمعه) که حتی‌الامکان می‌باید در دو نوبت و در پایان هر شش ماه استفاده شود بدیهی است که در مورد تاریخ استفاده از مرخصی حکم ماده ۶۹ قانون کار جاری خواهد بود و کادگر نمی تواند بیش از ۹ روز مرخصی سالانه خود را برای سال های بعد ذخیره نماید .

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

تفاوت استاندارد ایران واستاندارد بین‌الملل در مورد شناسایی سرقفلی.

1⃣طبق استاندارد ایران سرقفلی منفی شناسایی نمیشودو از دارایی های غیر جاری کسر میشود،مطابق استاندارد بین المللی سرقفلی منفی به عنوان درامد دوره شناسایی میشود
دلایل عدم شناسایی سرقفلی منفی به عنوان درامد طبق استاندارد ایران:
در خرید های معمول اگر بهای تمام شده کمتر از ارزش منصفانه باشد،درامد شناسایی نمیشود بلکه دارایی به بهای تمام شده شناسایی میشود
2⃣ارزش منصفانه بسیاری از دارایی ها مبتنی بر قضاوت و براورد است و دقت ان پایین
3⃣شناخت درامد در زمان تحصیل یک واحد فرعی ممکن است فرصت دستکاری دذ سود را فراهم سازد
تفاوت ببن استاندارد ایران و استاندارد های ببن المللی در رابطه با مستهلک نمودن سرقفلی:در استانداردبین المللی سرقفلی  مستهلک نمیشود و باید در هر دوره از نظر کاهش ارزش بررسی گردد،ولی در استاندارد با توجه به اینکه ازمون کاهش ارزش سرقفلی مشکل میباشد و نیازمند بررسی مکرر ارزش منصفانه داراییها و بدهی های قابل تشخیص واحد تجاریست بنابر این در ایران سرقفلی 20 ساله مستهلک میشود.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

در چه شرایطی، بهای ضایعات عادی به ضایعات غیر عادی سرشکن نمی شود؟

1) وقوع ضایعات عادی به صورت تدریجی باشد.
2) وقوع ضایعات عادی و غیر عادی در ابتدای فرایند باشد.
3) وقوع ضایعات عادی قبل از وقوع ضایعات غیر عادی باشد.
4) همواره ضایعات غیر عادی از ضایعات عادی سهم نمی گیرد.
پاسخ :
اگر ضایعات غیر عادی در نقطه وقوع ضایعات عادی ایجاد شده باشد، از ضایعات عادی سهم نخواهد گرفت.
⭕️اگر در معامله ای که انجام می دهید، خریدار دو نفر است و چکی که پرداخت می شود متعلق به یکی از خریداران؛

حتماً خریدار دیگر هم پشت چک را به عنوان ضامن امضاء کند و در قرارداد نیز میزان دین وی مشخص شود.
⭕️تنخواه در امور مالی چیست و چگونه عمل می شود
🔻تنخواه مقداری وجه نقد است که جهت سهولت در انجام پـرداخت ها در اختیار شخص یا اشخاصی که اصطلاحاً کارپرداز یا تنخواه گردان نامیده می شود ، قرار می گیرد تا هزینه های جزیی از آن محل انجام و سپس با ارائه اسناد هزینه ، مبلغ آن تکمیل گردد.

🔻حسابداری تنخواه گردان:
برای ثبت فعالیت های مربوط به دریافت و پرداخت وجوه نقد از دو روش حسابداری می توان استفاده نمود:

۱ . روش تنخواه گردان ثابت :
در این روش به هنگام اولین پرداخت وجه به کارپرداز ، حساب تنخواه گردان بدهکار و در مقابل حساب بانک بستانکار شده و در نهایت در پایان سال  مالی به هنگام تسویه حساب ، لازم است حساب مزبور ( که در ابتدای سال بدهکار شده بود ) مجددا" بستانکار شود. در این روش پس از انجام هزینه و تایید اسناد مربوطه ، چکی معادل مبلغ هزینه در وجه کارپرداز صادر شده و به ازای آن حساب هزینه بدهکار و در مقابل حساب بانک بستانکار می شود.

۲ . روش تنخواه گردان متغیر :
در این روش هر بار که اسناد هزینه از کارپرداز دریافت می شود ، حساب هزینه و یا احیانا اقلام دیگری مثل دارایی های تحصیل شده بدهکار و در مقابل حساب تنخواه گردان بستانکار می شود.
همچنین در این روش پس از تایید اسناد و به هنگام پرداخت وجه آن ، مجدداً حساب  تنخواه گردان بدهکار و در مقابل حساب بانک ، بستانکار می شود. روش تنخواه متغیر به جهت توجه به گردش حسابها از لحاظ کنترل های داخلی مطلوبتر می شود.   

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

برای مغایرت بانکی چه باید کرد؟

✅برای مغایرت بانکی چه باید کرد؟
 
⭕️سه روش برای تهیه صورت مغایرت بانکی وجود دارد :

1) روش مبنا قرار دادن مانده صورتحساب بانک
2) روش مبنا قرار دادن مانده دفاتر شرکت
3) روش مبنا قرار دادن مانده وافعی

⭕️1) روش مبنا قرار دادن مانده صورتحساب بانک :
( با انجام تعدیلاتی از مانده بانک طبق دفاتر شرکت به مانده بانک طبق صورتحساب بانک می رسیم)
                                                            
مانده طبق دفاتر شرکت                                     ****
اضافه میشود :
مواردی که به مانده شرکت اضافه میشود                    ****
(واریزی دیگران )
مواردی که از مانده بانک کم میشود                           ****
(چک های معوق)
کسر میشود :
مواردی که از مانده شرکت کم میشود                       (***)
(اسناد تنزیلی / چک لاوصول /کارمزد بانکی)
مواردی که به مانده بانک اضافه میشود                      (***)
(وجوه بین راهی) 
                                                               
------------------
مانده طبق صورتحساب بانک                              ****
                                                 
⭕️2) روش مبنا قرار دادن مانده بانک طبق دفاتر شرکت
( با انجام تعدیلاتی از مانده بانک طبق صورتحساب بانک به مانده بانک طبق دفاتر شرکت می رسیم)                                         

مانده طبق صورتحساب بانک                              ****
اضافه میشود :
مواردی که به مانده بانک اضافه میشود                     ****
(وجوه بین راهی)
مواردی که از مانده شرکت کم میشود                      ****
(اسناد تنزیلی / چک لاوصول /کارمزد بانکی)
کسر میشود :
مواردی که از مانده بانک کم میشود                         (***)
(چک های معوق)
مواردی که به مانده شرکت اضافه میشود                  (***)
(واریزی دیگران) 
                                                                 —------------—
مانده طبق دفاتر شرکت                                   ****

⭕️روش مبنا قرار دادن مانده واقعی
(از مانده بانک طبق دفاتر و طبق صورتحساب بانک ، مانده واقعی به دست می آید)
                                                       

مانده طبق دفاتر شرکت             ****            مانده طبق صورتحساب بانک                   ****
اضافه میشود :                                              اضافه میشود :    
واریزی دیگران                               *                وجوه بین راهی                                        * 

کسر میشود :                                                کسر  میشود :       
اسناد تنزیلی                              (***)              چک های معوق                                       (***)
چک لاوصول                               (***)    
کارمزد بانکی                              (***)
                                            —------—                                                                       —------— 
مانده واقعی                           ****                مانده واقعی                                        ****
                                           —------—                                                                        —------—
                                           —------—                                                                        —------—                      
                                                                           
✅در ضمن اشتباه حسابدار مربوط به هر موضوعی با توجه به مغایرتی که در مانده حساب ها به وجود آورده اضافه یا کسر می شود .

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

تعدیلات سنواتی

✅ تعدیلات سنواتی

 تعدیلات سنواتی، سند های اصلاحی هستند که حسابداران جهت اصلاح مانده سود و زیان انباشته انجام میدهند؛ به بیان واضح تر اگر ما نیاز به صدور سند اصلاحی با ارقام با اهمیت از بابت اقلام سود و زیانی ( درآمد ها و هزینه ها ) داشته باشیم مانده حساب سود و زیان انباشته را به طرفیت برخی حسابهای ترازنامه ای بدهکار یا بستانکار می نماییم

⭕️نمونه سند تعدیلات

 اگر به جهت مالیات سال قبل ذخیره کمتری منظور کرده بودیم یا مبلغ عمده ای از فروش نسیه دوره قبل را ثبت نکرده بودیم به ترتیب اسناد زیر را صادر میکردیم:
 
سود و زیان انباشته           *
ذخیره مالیات                           *
 
حسابهای دریافتنی            *
سود و زیان انباشته                     *

⭕️ طبقه بندی تعدیلات سنواتی :
تعدیلاتی سنواتی میتواند دو حالت کلی را شامل شود:
 
1️⃣ تعدیلات مربوط به سال مالی قبل
2️⃣ تعدیلات مربوط به سال مالی قبل از سال مالی گذشته

 برای مثال اگر در بررسی های شرکت مشخص شود که فروش ۱۰۰میلیون ریالی ثبت نشده مربوط به سال مالی ۹۲ یعنی ۳ سال قبل از سال مالی، باشد در این صورت ثبت حسابداری سند اصلاحی در سال ۹۵به این ترتیب خواهد بود:
 
حسابهای دریافتنی          *
سود و زیان انباشته                    *
 
⭕️ ولی سوال اینجاست که آیا امکان اصلاح فروش سال ۹۲در سال مالی ۹۴ میسر است؟

⬅️ پاسخ منفی است. در این حالت چون
امکان اصلاح رقم فروش سال ۹۲ در صورت سود و زیان سال ۹۴ میسر نمیباشد،( منظور اقلام مقایسه ایی سال ۹۵ می باشد) اثر آن را به صورت یکجا در بخش تعدیلات سنواتی سال ۹۴ اضافه می کنیم. اقلام مقایسه ایی در صورت های مالی به درستی نمایش داده شوند.

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره

حق بیمه تامین اجتماعی چیست و چگونه محاسبه می‎شود؟

✅حق بیمه تامین اجتماعی چیست و چگونه محاسبه می‎شود؟

⭕️منظور از حق بیمه چیست؟ 

طبق ماده ۲ قانون تامین اجتماعی حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد.
⭕️مبنای محاسبه حق بیمه چیست؟

مبنای محاسبه حق بیمه در مورد حقوق، حقوق و مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی است و در مورد سایر موارد از جمله قراردادهای پیمانکاری و … بخش حق الزحمه ای آن قرارداد می باشد.

⭕️حق بیمه حقوق شامل چه مواردی است؟
حق بیمه حقوق به ۳ دسته تقسیم می‎گردد که شامل موارد زیر است:

1⃣بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰% حقوق و مزایای مشمول بیمه

2⃣بیمه بیکاری معادل ۳% حقوق و مزایای مشمول بیمه

3⃣بیمه سهم کارگر معادل ۷% حقوق و مزایای مشمول بیمه
⭕️حق بیمه چگونه محاسبه می‎شود؟

حق بیمه از حاصل ضرب حقوق و مزایای مشمول در نرخ های بالا به دست می‎آید. مثلا اگر حقوق و مزایای مشمول بیمه شخصی ۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال باشد محاسبه به شکل زیر انجام می‎شود:
بیمه سهم کارفرما
۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ × ۲۰% = ۴٫۰۰۰٫۰۰۰

 بیمه بیکاری
۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ × ۳% = ۶۰۰٫۰۰۰

بیمه سهم کارگر (کارمند) بیمه شده
۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ × ۷% = ۱٫۴۰۰٫۰۰۰

⭕️پرداخت حق بیمه به عهده چه کسی است؟
پرداخت بیمه سهم کارفرما و بیمه بیکاری به عهده کارفرما و پرداخت بیمه سهم بیمه شده به عهده کارمند (کارگر) بیمه شده است. کارفرما باید مبلغ ۷% بیمه سهم بیمه شده را از حقوق وی کسر و به همراه ۲۳% سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. بخش حسابداری هم باید سند مربوط به محاسبه بیمه و پرداخت آن را انجام دهد.
⭕️چه مواردی معاف از بیمه هستند؟

کلیه پرداختی های مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمرکه در مقابل کار به بیمه شده داده میشود مشمول بیمه تامین اجتماعی می‎باشد به غیر از:

1⃣حق همسر(عائله مندی)
2⃣بازخرید ایام مرخصی
3⃣کمک عائله مندی حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده۸۶ قانون تامین اجتماعی
4⃣هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
عیدی
5⃣مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
6⃣حق شیر
7⃣پاداش نهضت سواد آموزی
8⃣حق التضمین(کسر صندوق)
9⃣خسارت اخراج و مزایای پایان کار

⚫️توضیح: بر اساس قوانین قبلی حق اولاد حداکثر به ۲ فرزند تعلق می‎گرفت که در حال حاضر این محدودیت برداشته شده و شرایط پرداخت حق اولاد به شرح زیر است:

الف-بیمه شده سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه را داشته باشد
ب-سن فرزندان کمتر از ۱۸ سال باشد یا اینکه فقط مشغول به تحصیل باشند
پ-بر اساس گواهی کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشند.

⭕️آیا برای آن دسته از افرادی که بر اساس قرارداد ساعتی کارمی کنند  هم باید حق بیمه محاسبه و پرداخت شود؟

طبق ماده ۳۲ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان مکلفند لیست و حق بیمه افراد شاغل در کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر دستمزد سال جاری به شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.

توضیح: بیمه این افراد بر اساس میزان ساعت کار آنان محاسبه می‎شود

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰
شرکت حسابداری محاسبان تلاشگر خبره